理念：“對(duì)臺(tái)戲”改唱“將相和”
社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理公司等四家社區(qū)組織構(gòu)成了當(dāng)前城市社區(qū)管理組織的基本框架。但由于其在組織性質(zhì)、職能定位、運(yùn)作機(jī)制等方面還存在一定差異，在運(yùn)行過(guò)程中缺乏有效的溝通，導(dǎo)致相互之間存在著諸多矛盾和沖突，給社區(qū)管理帶來(lái)了新的問(wèn)題。“四位一體”黨建模式正是在這個(gè)大背景下應(yīng)運(yùn)而生。
歐洲新城社區(qū)也是道里區(qū)試行“四位一體”模式的23家社區(qū)之一，這座建成不久的現(xiàn)代化高檔小區(qū)同樣面臨著業(yè)主與物業(yè)公司的尖銳矛盾。從小區(qū)進(jìn)戶開始，有關(guān)車位、電梯、綠化等問(wèn)題就讓業(yè)主與物業(yè)之間糾紛不斷。由于矛盾一直無(wú)法在基層化解，曾導(dǎo)致許多業(yè)主頻繁上訪。
去年，歐洲新城社區(qū)黨委實(shí)施了“四位一體”模式，社區(qū)黨委為業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)公司留出了席位。這樣一來(lái)，社區(qū)黨委辦公會(huì)為業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司搭起了正面溝通的平臺(tái)，許多因隔閡產(chǎn)生的堅(jiān)冰也隨之消融。
歐洲新城部分業(yè)主反映，一到上下班時(shí)間小區(qū)大門口就停滿了等客的出租車，擠占道路現(xiàn)象嚴(yán)重，直接影響社區(qū)居民的出行。對(duì)此，社區(qū)黨委組織召開專題“四方會(huì)議”，僅用一上午的時(shí)間，就找出解決問(wèn)題的辦法，既規(guī)范了出租車的停放，又為社區(qū)居民出行暢通了道路。
針對(duì)歐洲新城綠化存在的問(wèn)題，業(yè)主委員會(huì)主任李乃華個(gè)人協(xié)調(diào)城建部門為社區(qū)內(nèi)樹木進(jìn)行了剪枝、除蟲。這一舉措得到物業(yè)公司認(rèn)可，他們從此引業(yè)委會(huì)為“知己”，積極配合業(yè)委會(huì)的工作，先后改造了小區(qū)會(huì)所，為業(yè)主免費(fèi)開放了棋牌室、閱覽室、健身房等場(chǎng)所，還提供了一間專門供“四方會(huì)議”使用的多功能服務(wù)廳，建立起業(yè)主與物業(yè)之間的融洽關(guān)系。
“‘四位一體’是在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理公司共同參與社區(qū)事務(wù)管理、共同開展社區(qū)服務(wù)、共同組織社區(qū)活動(dòng)的一種新型黨建工作模式。”道里區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)，“在這一模式中，四方資源共享、責(zé)任共擔(dān)、機(jī)制共筑、活動(dòng)共辦、實(shí)事共做。其最大亮點(diǎn)就是改變了業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司之間的對(duì)立狀態(tài)，讓他們由唱‘對(duì)臺(tái)戲’改唱‘將相和’，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供了先決條件。”
創(chuàng)新：“四位一體”晉級(jí)“聯(lián)席會(huì)議”
今年3月，道里區(qū)愛建社區(qū)黨委作為省內(nèi)第一家實(shí)施“四位一體”工作模式的區(qū)直屬社區(qū)黨委掛牌成立。這標(biāo)志著“四位一體”模式在道里區(qū)試行近一年后終于瓜熟蒂落。據(jù)悉，到今年年底前，道里區(qū)將在46個(gè)社區(qū)推廣這一模式，占到全區(qū)社區(qū)總數(shù)的近一半。
為確保“四位一體”黨建工作模式規(guī)范運(yùn)行，道里區(qū)通過(guò)健全機(jī)制，強(qiáng)化了“四位一體”模式的可操作性，確定了共同協(xié)商、民主表決的議事方法。通過(guò)明確職責(zé)定位，在社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌下，物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會(huì)之間關(guān)系日益密切，化解了很多物業(yè)糾紛。據(jù)道里區(qū)信訪部門統(tǒng)計(jì)，物業(yè)糾紛目前占到基層信訪量的30%左右，而在實(shí)行“四位一體”模式的社區(qū)，由于大量矛盾能及時(shí)化解，此類信訪量平均下降了兩成多。
哈爾濱市委黨校專家認(rèn)為，“四位一體”模式的意義可以用一“破”一“立”來(lái)歸納。“破”是指破解了具有普遍性的業(yè)主與物業(yè)公司之間的矛盾糾紛，“立”是指確立了基層黨組織發(fā)揮主導(dǎo)作用的組織模式，有效避免了基層黨組織的“空心化”。這一模式對(duì)于夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高城市文明程度、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有全局性、方向性和示范性意義。
據(jù)悉，“四位一體”工作模式不斷推廣并向規(guī)范化發(fā)展的同時(shí)，道里區(qū)還將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，在“四位一體”的框架上，推出由地區(qū)派出所、地區(qū)工商、國(guó)地稅、規(guī)模企業(yè)、居民代表等共同組建社區(qū)黨委的模式。作為“四位一體”的升級(jí)版，這種“4+N”模式的“聯(lián)席會(huì)議”將更具實(shí)用性和可操作性。
