企業(yè)與時(shí)進(jìn) 巾幗更英雄
——訪陜西希格瑪工程造價(jià)咨詢有限公司總經(jīng)理唐依文
唐依文，陜西希格瑪工程造價(jià)咨詢有限公司總經(jīng)理，中國注冊造價(jià)工程師、中國注冊稅務(wù)師、高級會(huì)計(jì)師。2006年8月16日~2009年8月15日擔(dān)任社會(huì)職務(wù)有世界杰出華人理事；中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇副會(huì)長；陜西省工程造價(jià)協(xié)會(huì)副會(huì)長；陜西省項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事；陜西省造價(jià)與招標(biāo)專業(yè)委員主任；中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員等職務(wù)；
唐依文從小受到父母的熏陶和嚴(yán)格要求，虛造了她勤奮好學(xué)、勇于探索的自身素質(zhì)和堅(jiān)韌的性格。青年時(shí)代，下過鄉(xiāng)，插過隊(duì)，當(dāng)過農(nóng)民、工人，從最基層干起，花季年華卻經(jīng)歷了這么多的風(fēng)風(fēng)雨雨，摸爬滾打，對于一個(gè)女性來說是多么的不容易，但唐依文沒有退縮，沒有畏懼。她始終懷著一顆永不服輸?shù)男?，?yán)格要求自己，不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，終于迎來了她人生重大的轉(zhuǎn)折。她先后在鐵道部第一工程局、西安市紡織工業(yè)局、西安會(huì)計(jì)事務(wù)所、希格瑪會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，歷任財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門和工程管理部門的部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)。這當(dāng)中的每份工作，都為她以后的事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2002年起唐依文正式任陜西希格瑪工程造價(jià)咨詢有限公司總經(jīng)理，西安希格瑪投資管理集團(tuán)副總經(jīng)理，西安希格瑪有限責(zé)任會(huì)計(jì)事務(wù)所副所長。她帶領(lǐng)公司在陜西同行業(yè)中每年以“質(zhì)量第一，品牌第一，完成工作量第一”被譽(yù)為陜西省造價(jià)中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊，為陜西工程建設(shè)投資的審核做出了重大貢獻(xiàn)。先后被評為“全國工程造價(jià)十佳誠信單位”、“重質(zhì)量守信譽(yù)公眾滿意單位”、“全國百強(qiáng)造價(jià)中介企業(yè)”等。2008年她帶領(lǐng)的公司被評為全省工程造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理“先進(jìn)企業(yè)”，她所撰寫的論文《淺談如何創(chuàng)建工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)品牌》在省建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)舉辦的論壇中，榮獲“一等獎(jiǎng)”。
隨著市場的不斷變化，造價(jià)咨詢行業(yè)中的品牌和社會(huì)產(chǎn)品品牌一樣越來越受到社會(huì)的關(guān)注和重視。唐依文說：“做好品牌的最高境界就是靠自己的能力銷售服務(wù)理念和思想。因?yàn)槿魏我粋€(gè)造價(jià)咨詢企業(yè)的全部服務(wù)都不可能全面地超越對手，也不可能在收費(fèi)上低于成本價(jià)格，只是各有所長而已。對于我們來講，要想贏得客戶，必須根據(jù)客戶的需要設(shè)計(jì)出在造價(jià)咨詢中某一方面超越其它中介機(jī)構(gòu)的特性，在客戶心目中樹立起良好的品牌形象。”“我認(rèn)為，以誠信為本，是對自己的負(fù)責(zé)，是對別人的負(fù)責(zé)，也是對社會(huì)的負(fù)責(zé)。尤其作為一名注冊造價(jià)工程師，作為造價(jià)機(jī)構(gòu)的品牌企業(yè)，如果沒有誠信負(fù)責(zé)作為基礎(chǔ)，其它所有價(jià)值內(nèi)涵都難以成真。”
多年來，唐依文正是堅(jiān)持以誠信為本，不斷規(guī)范員工的職業(yè)道德，使員工的思想素質(zhì)得到了很大的提高。她對待自己的員工十分嚴(yán)格，并時(shí)常教導(dǎo)他們，無論是在公司，還是在客戶面前，個(gè)人的形象就代表著整個(gè)公司的形象，不管什么時(shí)候，都不能做有損本公司形象的事。因此，唐依文帶領(lǐng)著的是一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。所有優(yōu)秀的企業(yè)家有一點(diǎn)是相同的：就是能把不同的人力資源組合起來，靠團(tuán)隊(duì)凝聚力創(chuàng)造品牌，創(chuàng)造奇跡。
“優(yōu)秀的員工是培養(yǎng)出來的，而不是招聘來的。”唐依文很注重培養(yǎng)人才，尊重員工的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)。她從正面積極地態(tài)度通過放大鏡來看待員工的成績和進(jìn)步，信任員工，設(shè)身處地考慮員工的利益、需求、喜怒哀樂，為員工排憂解難，創(chuàng)造良好的工作壞境。他認(rèn)為作為管理者，一定要“以人為本”、尊重員工、理解員工。一個(gè)員工在企業(yè)里面能得到的是一個(gè)整體，所以，對于企業(yè)的員工，要讓他們看到的是許多金錢以外的激勵(lì)條件。要有正確的激勵(lì)、教育和領(lǐng)導(dǎo)。唐依文長期以來，始終將“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;放在員工素質(zhì)培養(yǎng)的首位。她清楚的知道，具有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。
如今的唐依文已年逾半百，但她始終保持著對企業(yè)、對行業(yè)多盡一點(diǎn)力，多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，她心底所堅(jiān)持的信念始終不變，她對事業(yè)的激情始終不減。她說：“我們愿意和同行一起攜起手來，共創(chuàng)陜西建設(shè)造價(jià)領(lǐng)域的明天。”我相信，唐依文的明天會(huì)更好，希格瑪?shù)奈磥頃?huì)更輝煌。
