中國科協(xié)2008年的一份報(bào)告指出，自1985年以來，清華大學(xué)高科技專業(yè)畢業(yè)生80%去了美國，北京大學(xué)的這一比例則為76%，大部分科學(xué)與工程類專業(yè)的博士重復(fù)走著“在美找工作——獲得簽證——申請(qǐng)綠卡——入籍成為美國人”的道路。中國社科院在《2007年全球政治與安全》中承認(rèn)：中國流失的頂尖人才數(shù)量，居世界首位。
這一讓國人心情復(fù)雜的境況即將成為歷史。
今天下午，中國科學(xué)院在京召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布全面啟動(dòng)實(shí)施“人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程”，強(qiáng)化海外引智工作，分層次、有重點(diǎn)地吸引和資助一批活躍在國際前沿的海外優(yōu)秀學(xué)者和外國科學(xué)家到中科院訪問和工作；同時(shí)，鼓勵(lì)中青年科技人才積極參與國際交流與合作，以建立一支國際化的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
根據(jù)規(guī)劃，未來5年，中科院將引進(jìn)海外高層次人才和支持領(lǐng)軍人才600名，引進(jìn)培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人600名，培養(yǎng)造就優(yōu)秀支撐和管理人才600名，培養(yǎng)支持青年創(chuàng)新人才6000名，吸引和資助1500名海外優(yōu)秀學(xué)者和外國科學(xué)家來中科院工作。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，中科院正在悄然開展一系列重大引智工程——“高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃”、“優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃”、“支撐與管理人才培養(yǎng)計(jì)劃”和“海外智力引進(jìn)與人才國際交流培養(yǎng)計(jì)劃”。
2008年年底，中央人才工作協(xié)調(diào)小組制定了關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(以下簡稱“千人計(jì)劃”)，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在未來5年到10年內(nèi)為國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)等，引進(jìn)2000名左右的人才并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
中國科協(xié)在梳理即將舉行的年會(huì)新特色時(shí)，第一條就異常醒目：與貫徹落實(shí)中央“千人計(jì)劃”、“海智計(jì)劃”密切結(jié)合起來，邀請(qǐng)海外高層次人才回國交流考察，積極為海外科技工作者服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)烤€搭橋。
“古人云：士者，國之重器；得士則重，失士則輕。”在今天的新聞發(fā)布會(huì)上，分管人才工作的中國科學(xué)院常務(wù)副院長白春禮感慨，縱觀當(dāng)今科學(xué)技術(shù)發(fā)展進(jìn)程，一個(gè)杰出的領(lǐng)軍人才，往往能夠帶動(dòng)一項(xiàng)重大技術(shù)的突破，乃至一個(gè)學(xué)科、一個(gè)產(chǎn)業(yè)的興起。“可見，人才對(duì)國家發(fā)展、民族復(fù)興是何等重要！”
白春禮表示，中科院將進(jìn)一步加大對(duì)35歲以下優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的支持，通過多項(xiàng)資助計(jì)劃和激勵(lì)措施，為有潛質(zhì)的青年人才成長創(chuàng)造條件。
高標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)門檻能否收到預(yù)期的成效？
針對(duì)這一疑問，中國科學(xué)院一位參與人才管理工作的負(fù)責(zé)人介紹，中科院目前已同60多個(gè)國家和地區(qū)的科研機(jī)構(gòu)、高等院校、國際組織和企業(yè)建立了合作交流關(guān)系。1998年，中科院啟動(dòng)“百人計(jì)劃”，截至2008年年底，通過該計(jì)劃引進(jìn)和支持的優(yōu)秀青年人才共計(jì)1601人，其中“引進(jìn)國外杰出人才”入選者1122人，204位“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者入選“百人計(jì)劃”并獲得支持。從引進(jìn)的海外人才看，他們分別來自美國、日本、英國和德國等30多個(gè)國家和地區(qū)，近半數(shù)入選者在海外獲得博士學(xué)位。
他們?nèi)脒x時(shí)的平均年齡為37.4歲，獲博士學(xué)位后在海外平均工作5.3年。
在回答中國青年報(bào)記者的現(xiàn)場提問時(shí)，白春禮表示，從客觀規(guī)律來講，大多數(shù)國家都經(jīng)歷過出國人才流失到逐漸回歸的過程，1978年以后，我國的確出現(xiàn)了人才大量外流的現(xiàn)象，但最近幾年的數(shù)據(jù)表明，公派留學(xué)人才的派出量和回歸量正在趨于平衡。“隨著千人計(jì)劃等一系列措施的展開和各類人才回歸通道的打通，必將帶來新一輪的歸國潮。”
有觀察人士認(rèn)為，我國經(jīng)濟(jì)總量已躍居全球第三位，人均GDP達(dá)到3000美元，按照人才回歸的規(guī)律，我國即將迎來海外留學(xué)人才回歸的高峰期；與此同時(shí)，改革開放以來，我國已有140萬名優(yōu)秀人才負(fù)笈海外，他們中的2／3長期留在國外學(xué)習(xí)和工作，許多人已經(jīng)成長為術(shù)業(yè)有專攻的領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，正值年富力強(qiáng)、創(chuàng)新活力最為旺盛的時(shí)期，現(xiàn)在把他們引回來，正當(dāng)其時(shí)。
