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  • 中國企業(yè)管理之痛乃人文之痛
    發(fā)表時間: 2009-04-22來源:

    管理哲學(xué)專家乾泉呼吁構(gòu)建具有中國特色的創(chuàng)新管理體系

     

      【和諧中國網(wǎng)hxzg.net北京報道】著名管理哲學(xué)專家、國際管理工程學(xué)會執(zhí)行副會長兼國學(xué)研究院院長乾泉教授近日在接受記者采訪時表示,中國經(jīng)濟(jì)的崛起還不足以支撐和詮釋中國和平崛起與構(gòu)建和諧社會的價值理念,中國文化的崛起才是中華民族真正的崛起。要用中國管理哲學(xué)重塑中國商道文化,共同探索和矯正我們的目標(biāo)與行為方式,共同履行我們的責(zé)任與倫理道德,共同面對我們的未來。

      從美國的金融危機(jī),華爾街的垃圾債券,日本的黑大米事件,再到中國的三鹿奶粉事件、襄汾潰壩事件,這些僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會文明沖突的小小的縮影。乾泉教授發(fā)現(xiàn)其中的共同"根源和"元兇",就是沒有高尚文化、文明道德、價值倫理和規(guī)范制度約束的"資本的貪婪"。

      時下,作為社會經(jīng)濟(jì)組織主體的企業(yè),其所賴以生存的市場環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、人力資源環(huán)境、信息環(huán)境都在不斷出現(xiàn)新的困惑。人們發(fā)現(xiàn),資源與環(huán)境、發(fā)展與競爭、市場與技術(shù)、經(jīng)營與法制、效益與責(zé)任、管理與人性等矛盾日益成為制約企業(yè)成長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸;忽視企業(yè)運(yùn)作的整體性,部門間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯位,過度管理與管理盲點(diǎn)并存,企業(yè)創(chuàng)新管理缺失,組織變革乏力;管理原則、管理理論、管理行為往往與管理目標(biāo)和結(jié)果相背離。對于如此諸多現(xiàn)象,乾泉一針見血指出:"中國企業(yè)的管理之殤是人文之殤,中國管理之痛是人文之痛。"

      他說,如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,吸取國學(xué)精粹與人文素養(yǎng),融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想,科學(xué)地總結(jié)中國企業(yè)管理理論與實(shí)踐,對于探索適合中國國情的中國化管理之路,提升中國企業(yè)的生命力與核心競爭能力,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

      到目前為止,學(xué)術(shù)界對于國學(xué)尚沒有給出統(tǒng)一的界定。乾泉認(rèn)為,"國學(xué)"就是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)哲學(xué),即中華民族傳統(tǒng)價值觀。按照河圖洛書、易經(jīng)哲學(xué)傳統(tǒng),其基本結(jié)構(gòu)也分為"八卦九宮"之型,即:易學(xué)道家(太極八卦)、陰陽五行(乾卦)、佛家墨家(兌卦)、法家(離卦)、兵家(震卦)、儒家(巽卦)、縱橫家(坎卦)、名家(艮卦)、雜家農(nóng)家(坤卦)。他說,國學(xué)是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價值,是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié),浸淫著每個中華兒女的血液和靈魂,中華民族因?yàn)椴┐缶畹奈幕胬m(xù)而偉大。改革開放三十年來,中華民族以自己的智慧取得歷史性的偉大成就,中國傳統(tǒng)文化也隨之贏得世界的尊重。

      "可以說,國學(xué)就是中華民族的生存智慧與財(cái)富哲學(xué)"。乾泉說,"在中國,做好企業(yè),管理好企業(yè),首先必須了解中國人的性格、思想、價值觀與行為方式,了解他們的生活、理想和對生命的感悟,培育與他們的情感,得到他們的價值認(rèn)同,那就成功了一半;一個不了解中華民族歷史文化的人,一個不掌握這個民族生存智慧的人,在中國做企業(yè)或與中國企業(yè)打交道,很難成功。"

      乾泉強(qiáng)調(diào),企業(yè)管理的最高境界是經(jīng)營和諧企業(yè)文化,而企業(yè)管理哲學(xué)是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。中國企業(yè)不能滿足于輸出"廉價的"商品,中國人、中國企業(yè)家應(yīng)該有信心在輸出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時,輸出中華民族"天人合一"的生活方式與和諧價值觀等具有悠久歷史的燦爛文化。他倡導(dǎo),以《易經(jīng)》國學(xué)等中國管理思想為基礎(chǔ),結(jié)合中國企業(yè)的管理實(shí)踐,整合和突破西方管理哲學(xué)的局限,系統(tǒng)反思人類文明的管理方式,探索企業(yè)和人類的終極價值,建立起全息的中國管理哲學(xué)理論體系和具有中國特色的創(chuàng)新管理理論平臺,為企業(yè)組織的成長、變革、創(chuàng)新和發(fā)展提供普適化的、簡易的、科學(xué)實(shí)用的管理模型,為和諧企業(yè)與和諧世界做出中華民族的新貢獻(xiàn)。

    老子云"上善若水"、"大道自然" 乾泉認(rèn)為,中國企業(yè)家和管理者應(yīng)該有勇氣和能力重新為"財(cái)富"進(jìn)行定義,財(cái)富是"言與行"、"品與牌""義與利"、"道與德"的高度統(tǒng)一。今天,越來越多的學(xué)者和企業(yè)家已經(jīng)認(rèn)識到,一流的企業(yè)做文化,二流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn),三流的企業(yè)做品牌,四流的企業(yè)做服務(wù),末流的企業(yè)做制造。乾泉呼吁并相信,將會有更多的專家學(xué)者、企業(yè)家、政治家和社會工作者,關(guān)注中國易經(jīng)國學(xué)和傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實(shí)價值,關(guān)注中國管理哲學(xué)的建構(gòu)與新實(shí)踐。(和諧中國網(wǎng)hxzg.net)

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